Autoconhecimento ajuda a tolerar diferenças no trabalho, dizem consultores

Cursos de desenvolvimento humano trazem ferramentas de análise pessoal
Maria Carolina Nomura

"Conhece-te a ti mesmo." O aforismo do filósofo grego Sócrates pode fazer a diferença na vida do profissional quando aplicada ao trabalho.
Segundo a consultora de outplacement Maria Helena Mazari, da Ricardo Xavier Recursos Humanos, as pessoas têm buscado cursos de desenvolvimento pessoal que ajudam na árdua e constante tarefa de se autoconhecer e, com isso, melhorar o relacionamento interpessoal e tolerar as diferenças no ambiente profissional.

"Quando as pessoas entram numa empresa, todo mundo é igual. Mas quem cresce na carreira é quem tem um lado comportamental bem desenvolvido, que sabe trabalhar em equipe, por exemplo. E, para isso, conhecer a si mesmo é fundamental", afirma.

Na visão de Maria Helena, a terapia é um método eficiente de melhorar o autoconhecimento, mas para quem busca ou precisa de respostas mais rápidas uma solução podem ser os cursos de desenvolvimento pessoal.

"Há ferramentas, como o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), que mostram traços da personalidade, que dizem se a pessoa é de fácil relacionamento ou emocionalmente racional ou sensível", revela a consultora. "Isso a ajuda a compreender melhor como ela é e a lidar melhor com as diferenças."

Cursos - Algumas empresas oferecem esses cursos a seus profissionais para ajudar na integração da equipe ou para melhorar o clima interno. Mas há quem prefira buscar essas ferramentas individualmente.

É o caso de uma gerente comercial de uma empresa, que preferiu não se identificar. Ela diz que participou de um curso de desenvolvimento pessoal e considerou a experiência válida. "Sabendo mais sobre si, é possível evitar armadilhas de comportamento. Sou uma pessoa mais reservada e, como trabalho na área comercial, sei que tenho que me esforçar para ser um pouco mais extrovertida e aberta. Mas o autoconhecimento é um processo diário."

Resultados - Sulivan França, presidente do Instituto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional (Idep), diz que os resultados de cursos dessa natureza podem ser mensurados pelo próprio profissional. "Ele passa a perceber o desenvolvimento de sua comunicação, poder de negociação, flexibilidade, assertividade, relacionamentos, entre outras áreas."

Ele cita o curso de Programação Neurolinguística (PNL) como exemplo de ferramenta de desenvolvimento pessoal. "A PNL estuda a estrutura profunda da comunicação, pensamento e ação, como as pessoas constroem seus pensamentos . A partir dessa construção vem a comunicação e a ação. Ao passar por um programa de treinamento em PNL, a pessoa desenvolve um entendimento de como tudo isso acontece e como lidar com essas questões."

Mas, antes de escolher um curso para se conhecer melhor, é importante que o profissional pesquise seu conteúdo, busque depoimentos de quem participou e quem são os clientes da empresa que o desenvolve, alerta Maria Helena. "É importante evitar modismos."

Fonte: Portal IG