A essência do coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. O coaching visa a liberar o potencial de uma pessoa para sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la. Trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um coach.

Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz consigo a idéia de ajudar a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.

O coaching evolutivo, além de trabalhar metas e competências, focaliza a transformação e a evolução pessoal.

Modelos abordados

Coaching com Neurolingüística;
Coaching Centrado em Valores;
Coaching Integral;
Coaching Ericksoniano;
Coaching Focado na Solução;
Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics).

O curso irá desenvolver habilidades específicas que vão dar apoio aos participantes para serem capazes de atingir objetivos em áreas-chave na vida pessoal, nos negócios e na empresa, podendo ajudar seus clientes a fazerem o mesmo.

Algumas habilidades que os participantes vão aprender:

Gerar possibilidades;
Fazer escolhas;
Comunicar claramente;
Aprender com erros passados;
Resolver problemas;
Melhorar relacionamentos pessoais e no trabalho;
Equilibrar a vida pessoal e profissional;
Focar na solução;
Estabelecer metas e objetivos bem-formulados;
Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas;
Estabelecer visão, missão e valores;
Identificar e usar diferentes estilos de pensamento e posições perceptuais;
Incorporar a prática de coaching individual e de grupo;
Desenvolver e executar um projeto de coaching;
Criar e dar tarefas;
Acessar recursos;
Fazer perguntas poderosas e sistêmicas;
Dar "feed-back";
Gerenciar relacionamentos;
Mudar crenças limitantes;
Criar estados de excelência.

Benefícios do Coaching e do curso:

Em nível pessoal:

O coaching em si traz efeitos benéficos às relações pessoais;
Aumenta a confiança, habilidades e satisfação de vida;
Através de metas bem-formuladas e baseadas em princípios e valores, a pessoa terá um futuro mais atraente e consistente;
Dinamiza as habilidades e capacidades das pessoas como gerenciadoras de suas próprias vidas.

Em nível profissional:

O treinamento de coaching capacita as pessoas a criarem a plataforma para um trabalho significante e gratificante, que é a base para o sucesso pessoal, profissional e financeiro;
O treinamento fornece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolverem excelência no gerenciamento de pessoas.

Tipos de Coaching:

Coaching Executivo (ou empresarial): visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e dos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores e missão, bem como visão da empresa no mercado.

Também objetiva trabalhar a clareza da missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos na empresa, na família e na sociedade.

Coaching de Vida: objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.

Curso oferecido em parceria:

Sociedade Latino Americana de Coaching

Equipe de Coaches